Разрешение на работу

Разрешение на работу для граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, требующем получения визы

 

Разрешение на работу — документ, подтверждающий право иностранного гражданина, прибывшего в Российскую Федерацию в порядке, требующем получения визы, и других категорий иностранных граждан в случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом, на временное осуществление на территории Российской Федерации трудовой деятельности (в ред. Федерального закона от 24.11.2014 N 357-ФЗ)

 

Согласно статье 13 Федерального Закона от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» работодатели, при использовании труда иностранных граждан, прибывших в порядке, требующем получения визы, должны иметь разрешение на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность только при наличии разрешения на работу.

 

Для получения разрешения на привлечение иностранных граждан, прибывших в порядке, требующем получения визы, работодателю необходимо подать заявку о потребности в привлечении иностранных работников для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест, либо выполнения работ на 2017 год. Рассмотрение заявок работодателей осуществляется уполномоченной комиссией.

 

После одобрения заявки, работодатель получает разрешение на привлечение и использование иностранных работников. Разрешение на привлечение и использование иностранных работников выдается сроком на один год федеральным органом исполнительной власти в сфере миграции или его территориальным органом при наличии заключения соответствующего органа государственной службы.

 

Консультации по правовым вопросам в сфере миграционного законодательства, а также помощь по подготовке и сдаче необходимых документов в государственные органы для получения разрешительных документов Вы можете получить в Миграционном центре по адресу:

 

г. Красноярск, ул. Устиновича, 1, тел. 8 (391) 258-0870.